Acceptation des conditions
En accédant et en utilisant la plateforme RH EIT GROUP, vous acceptez d'être lié par ces conditions d'utilisation, toutes les lois et règlements applicables, et vous convenez que vous êtes responsable du respect des lois locales applicables.
Si vous n'acceptez pas l'une de ces conditions, il vous est interdit d'utiliser ou d'accéder à ce site.
Description du service
La plateforme RH EIT GROUP nommée RAVEL, est un système de gestion des ressources humaines qui permet aux employés et aux gestionnaires de :
- Gérer les informations des employés
- Suivre les présences, pointages et les congés
- Soumettre et traiter les demandes de prêts et d'avances (Quinzaines, etc)
- Gérer les demandes de mission et d'explication
- Suivre les rotations, Visites Médicales, Habilitations et les dates d'expirations des contrats
- Générer des notifications de rappels
- Effectuer le suivi administratif complet
Note importante : Cette plateforme est destinée exclusivement aux employés d'EIT GROUP et d'EIT SERVICE. L'accès est restreint et soumis à autorisation.
Inscription et compte
Pour accéder à certaines fonctionnalités de la plateforme, vous devrez créer un compte employé.
En créant un compte, vous acceptez de :
- Fournir des informations exactes, complètes et à jour
- Maintenir la sécurité de votre compte et de votre mot de passe
- Être responsable de toutes les activités qui se produisent sous votre compte
- Notifier immédiatement EIT de toute utilisation non autorisée de votre compte
- Utiliser le compte uniquement pour les fins professionnelles autorisées
EIT se réserve le droit de désactiver tout compte qui, selon son appréciation, a enfreint ces conditions d'utilisation.
Utilisation autorisée
Vous êtes autorisé à utiliser la plateforme RH EIT GROUP uniquement pour les activités professionnelles liées à votre emploi chez EIT GROUP ou EIT SERVICE.
Il vous est interdit de :
- Utiliser la plateforme à des fins illégales ou non autorisées
- Violer les lois applicables dans votre juridiction
- Accéder aux comptes d'autres utilisateurs sans autorisation
- Modifier, adapter ou pirater la plateforme
- Télécharger ou transmettre des virus ou tout code de nature destructive
- Extraire des données à des fins commerciales sans autorisation expresse
- Partager vos identifiants de connexion avec des tiers
Propriété intellectuelle
La plateforme RH EIT GROUP et son contenu original, ses fonctionnalités et sa conception sont la propriété exclusive d'EIT GROUP et sont protégés par les lois internationales sur le droit d'auteur, les marques commerciales, les brevets et autres lois sur la propriété intellectuelle.
Notre marque "EIT GROUP" et tous les logos associés sont des marques déposées d'EIT GROUP.
Respect de la propriété intellectuelle : Vous vous engagez à ne pas copier, modifier, distribuer, vendre ou revendre aucun service ou information obtenu à partir de notre plateforme sans autorisation écrite préalable.
Confidentialité
Votre utilisation de la plateforme est également régie par notre Politique de Confidentialité, que vous pouvez consulter sur notre site. Veuillez la lire attentivement pour comprendre comment nous collectons, utilisons et protégeons vos informations personnelles.
En utilisant notre plateforme, vous consentez à ce que nous collections et utilisions vos informations conformément à notre Politique de Confidentialité.
Limitation de responsabilité
En aucun cas EIT GROUP, ses dirigeants, employés ou affiliés ne seront responsables des dommages indirects, accessoires, spéciaux, consécutifs ou punitifs, y compris, sans s'y limiter, la perte de profits, de données, d'utilisation, de goodwill ou d'autres pertes immatérielles, résultant de :
- Votre accès à ou utilisation de, ou incapacité à accéder ou à utiliser la plateforme
- Toute conduite ou contenu de tout tiers sur la plateforme
- Tout contenu obtenu de la plateforme
- L'accès non autorisé, l'utilisation ou l'altération de vos transmissions ou contenu
Modifications
Nous nous réservons le droit, à notre seule discrétion, de modifier ou de remplacer ces Conditions d'Utilisation à tout moment. Si une révision est importante, nous nous efforcerons de fournir un préavis d'au moins 30 jours avant que les nouvelles conditions ne prennent effet.
Ce qui constitue un changement important sera déterminé à notre seule discrétion.
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